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求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”

有能力又有責任心的員工是杰出員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

用人觀——“崗能相宜”

崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人都能找到適合自己的崗位。

育人觀——“品格筑基，能力成器”

品格是衡量人才的前提條件，品格修養越深，能力的培養和發揮就越高。在人力資源開發工作中，品格與能力都是企業寶貴的資源。